Nos recrutements

Découvrez  notre processus de recrutement. Si vous avez des questions sur nos étapes de recrutement, connectez-vous sur notre FAQ pour trouver les réponses.

FAQ

Notre processus de recrutement

Afin de vous donner une vision globale de notre processus de recrutement, vous trouverez ci-dessous les différentes étapes. Au cours de votre recrutement, les étapes  peuvent variées en fonction de chaque pays ou du type de poste pour lequel vous candidatez. Nous sommes très heureux de vous accueillir parmi nous !

Candidatures

Nous portons une attention particulière à la description de nos offres d'emploi. En effet, nous diffusons des descriptifs de postes détaillés et précis, en indiquant les compétences requises pour le poste ainsi que le niveau d'expérience requis. Toutes nos offres d'emploi sont disponibles sur www.grundfos.com/jobs . Lorsque vous postulez à nos annonces, n'oubliez d'inclure votre  CV et votre lettre de motivation. Vous pouvez également joindre d'autres pièces justificatives pertinentes.

Sélection des candidats

Dans le processus de sélection, nous évaluons l'adéquation de votre profil au poste proposé, aux vues de votre CV et de votre lettre de motivation. Nous étudions votre parcours professionnel, votre formation, vos centres d'intérêt, vos activités diverses, etc... Plus globalement, nous sommes en mesure d'évaluer si  vos qualifications personnelles et professionnelles correspondent au poste proposé. Nous devons être sûr que le candidat séléctionné correspond totalement au poste, avant de lui proposer un entretien. Toutes les candidatures que nous recevons sont traitées avec le plus grand respect et la plus stricte confidentialité.

Si vous n'êtes pas retenu(e) à un entretien de recrutement, nous vous informerons par mail.

Entretien d'embauche

l'objectif de l'entretien est de rencontrer les meilleurs candidats, de vérifier qu'ils ont les compétences adéquates pour le poste proposé. Si vous êtes invité(e) à un entretien individuel, nous vous conseillons de bien vous préparer au préalable. Vous pouvez pour cela rechercher des informations sur la société Grundfos et ainsi montrer votre intéret et votre compréhension de notre activité. L'entretien est l'occasion pour nous de mieux vous connaître, de mieux évaluer vos compétences, échanger sur votre expérience professionnelle,  votre motivation, vos acquis et vos attentes pour l'emploi proposé. Nous souhaitons partager avec vous une discussion ouverte et transparente pour prendre notre décision.

Bien évidemment,  nous vous fournirons un maximum d'informations concernant le Service pour lequel vous postulez, l'équipe, les responsabilités du poste, les opportunités futures. Cela vous permettra de savoir si le poste correspond réellement à vos attentes.

Pour certaines offres d'emploi, il vous sera peut-être demandé de répondre à une évaluation en ligne ou de préparer un dossier spécifique. Dans ce cas là, vous recevrez toujours les demandes complémentaires quelques jours avant l'entretien. Egalement, il est possible que l'on vous propose de participer à plusieurs entretiens de recrutement, ceci en fonction du niveau du poste et du pays de recrutement.

Références

Si vous avez été retenu pour ce poste, il peut arriver que nous procédions à un controle de références auprès de vos anciens employeurs, ceci afin de mieux vous connaitre, vos acquis et votre collaboration au sein de l'équipe. Il s’agit de la dernière étape du processus de recrutement et cela se fait uniquement avec votre accord. Nous ne contacterons pas vos précédents employeurs sans avoir obtenu votre accord au préalable. Par ailleurs, nous contacterons votre employeur actuel uniquement si le poste vous est proposé.

Prochaine étape

Si nous vous proposons le poste, vous serez contacté par votre nouveau responsable ou par le recruteur qui vous présentera l'offre ainsi que les conditions du poste. Habituellement, les conditions sont abordées dès les premiers entretiens de sélection avec le candidat. Ensuite, nous vous enverrons le contrat de travail dans les prochains jours.

Dès que le contrat sera signé, vous recevrez un lien vers notre plate-forme RH "Hello"  pour mieux connaitre notre société Grundfos, et ceci quelques jours avant votre arrivée chez nous.

Si vous avez participé à un entretien, mais que vous n'avez pas été retenu pour  le poste, le recruteur vous contactera directement.

 

Prêt(e) à postuler chez Grundfos ?

 

Une fenêtre sur notre monde

Nous sommes une entreprise internationale regroupant plus de 19 000 collaborateurs répartis dans 56 pays à travers le monde. Découvrez notre entreprise et rencontrez vos futurs collègues.

Vous cherchez d'autres réponses ?

Parcourez notre FAQ si vous avez des questions sur votre candidature ou sur les stages pour les étudiants, ou les démarches pour créer votre profil  "talents".

Rejoignez notre groupe "talent"

Créez un profil "talent" pour rester informé sur les opportunités de carrières, inscrivez-vous aux offres d'emploi et envoyez votre CV à nos recruteurs