Lad os udvikle os sammen

Dyk ned i vores lærings- og udviklingsmuligheder, samt vores talentprogram. Du kan også udforske dine muligheder som studerende eller nyuddannet i vores Global Graduate Programme

Udvikling hos Grundfos

Vi er både forpligtet til og fast besluttet på at få øje på og udvikle det største potentiale hos alle vores medarbejdere. Vi tilskynder konstant til medarbejderudvikling. Vi stræber efter at fremme et miljø, der muliggør personlig og professionel udvikling.

En vigtig drivkraft for vækst er medarbejder- og udviklingsdialogen (PDD: People and Development Dialogue). I denne dialog fastlægger vi mål for den kommende periode og gennemfører regelmæssige opfølgninger i løbet af året med fokus på både resultater og udvikling. Medarbejder- og udviklingsdialogen afsluttes med en evaluering, hvor man sammen med sin leder ser tilbage og høster værdifuld læring og samtidig sætter vigtige mål for fremtiden.

Erhvervsuddannelser hos Grundfos

Grundfos tilbyder en lang række spændende erhvervsuddannelser. Læs mere om de mange forskellige uddannelser, erhvervspraktik og mød nogle af vores lærlinge og elever. 

Er du studerende?

Hos Grundfos samarbejder vi meget gerne med studerende. Få mere at vide om forskellige studiemuligheder, eller udforsk dit talent i vores ambitiøse Global Graduate Programme for nyuddannede.

Læring er en del af vores DNA

Det begyndte med vores grundlægger, Poul Due Jensen, som både prioriterede og fuldt og fast troede på vigtigheden af viden og læring. Og nogle ting ændrer sig aldrig.

I dag er vi mere end nogensinde afhængige af læring og evnen til at tilegne os nye færdigheder på en hurtig og smidig måde. Vi mener, at vores nøgle til succes er at gøre det muligt for vores medarbejdere at tage ansvar for deres egen læring.

Derfor arbejder vi løbende på at forbedre betingelserne for læring på tværs af hele organisationen. Vi bestræber os på at give alle medarbejdere adgang til læring og udvikling, så de kan lære, mens de arbejder - hvor og når behovet opstår.

Vi tilbyder avanceret læringsteknologi og en lang række kurser, digitale læringsmuligheder og udviklingsprogrammer. Nogle af vores kurser foregår på The Poul Due Jensen Academy, som ligger sammen med vores hovedkvarter i Danmark. Med sine 40 værelser og mange klasselokaler, konferencerum og mødefaciliteter er akademiet et tydeligt bevis på vores store engagement i læring og udvikling.

Lederudvikling

Vi har stærke og visionære ambitioner hvad angår både vandløsninger og digitale services. Dette kræver blandt andet et stærkt lederskab for at navigere mod den ønskede fremtid; en ledelsesadfærd, kombineret med mod, visionær tænkning, samt evnen til at planlægge og prioritere rigtigt. Hos Grundfos har vi brug for et lederskab, der kan sætte den rigtige retning, sørge for problemfri og effektiv eksekvering af planerne, samt sikre høj motivation og stærke præstationer.

Vores ledere ved, hvad det kræver at lede på det rette niveau og med den rigtige adfærd. Vi er transparente i vores forventninger til lederskab og støtter den enkelte leders personlige udvikling gennem en række programmer, værktøjer og andre læringsmuligheder.

Som global organisation tilbyder vi flere karrieremuligheder, og alle medarbejdere har mulighed for at udvikle sig i mange forskellige retninger på tværs af de mere end 55 lande, hvor vi er repræsenteret.

Som leder skal du fokusere på at udvikle både dig selv og dine medarbejdere for at sikre løbende fremskridt på dit eget område og i hele Grundfos.

Power UP Grundfos

Power UP Grundfos (P-U-G) er et vigtigt initiativ til talentudvikling, der gør det muligt for medarbejdere at påtage sig nye eller større ansvarsområder. Talenterne gennemgår en stor udvikling i løbet af 15 til 18 måneder ved at prøve kræfter med et projekt, der sikrer både personlig indsigt samt formel og uformel læring. Mentorskab og coaching er nøgleelementer i programmet og skal føre til, at det enkelte talent udvider sit perspektiv, såvel personligt som professionelt.

P-U-G kombinerer udfordrende opgaver med træningssessioner, hvor du kan arbejde med og lære af talenter med forskellige baggrunde og roller. Denne kombination har udviklet mine færdigheder og kompetencer inden for flere nøgleområder. Det bringer mig ud af min komfortzone, og giver mig værdifulde oplevelser, der hjælper med at forme min fremtidige karriere.

Carlota María Nistal Pueyo, Laboratory Engineer Specialist

Programmet har hjulpet mig med at udvide mit netværk og forståelse af hele forsyningskæden. Det har hjulpet mig til fuldt ud at forstå kulturelle forskelle og øget min selvbevidsthed. Jeg har forfulgt en ny karrieremulighed opmuntret af kolleger og støttet af min P-U-G mentor.

Vanja Adamović, Manager

Opdag dit potentiale hos Grundfos

Find din næste karrieremulighed blandt alle vores ledige jobs