Mød Brad - en menneskekender på landevejen

Brad Slagle, Key Account Manager

Hvem er jeg?
Efter min college-uddannelse fra Missouri, hvor mit hovedfag var Business, arbejdede jeg en række år, før jeg i 2014 kom til Grundfos i en stilling som Application Engineer. Derefter var jeg salgschef i Chicago i tre år, før jeg flyttede hjem til Kansas City for at være Key Account Manager.

Sådan gør jeg en forskel
Jeg har ansvaret for at fastholde og videreudvikle samarbejdet mellem Grundfos og de kunder, der arbejder med vandrensning i industrien. Vores produkter af højeste kvalitet vil fortsat være dem, der adskiller os fra vores konkurrenter, men jeg kan også tage vores ideer og tilpasse dem til kundens behov. Jeg er bindeleddet mellem Grundfos og vores kunder, og skal kunne balancere to sæt kerneværdier, mens jeg tilbyder de rigtige løsninger.

Jeg har haft succes i mit job - ikke mindst fordi jeg i min nuværende stilling har været i stand til at genbruge det, jeg har lært om vandrensning og Grundfos fra tidligere roller inden for teknik og salg - og det er blevet anerkendt. Min største succes var, da jeg blev udpeget til 'Reach for the Stars'-programmet i 2018, som er et globalt anerkendelsesprogram. Jeg blev opfordret til at flytte til Portugal med min hustru for at kunne deltage i et projekt - det var en stor oplevelse, jeg altid vil mindes.

Hvad driver mig?
Jeg kan godt lide at lære nyt. At kunne stå op hver dag med udsigt til at lære noget nyt og dygtiggøre mig selv ved at arbejde hos Grundfos - det er noget, som jeg virkelig værdsætter. Det kan godt være trættende at rejse meget, men jeg nyder mit job og ikke mindst de mennesker, jeg samarbejder og interagerer med dagligt og det netværk, som jeg har opbygget både lokalt og globalt hos Grundfos. At arbejde med kunderne er som at lægge et puslespil, hvor du differentierer Grundfos og dig selv i forhold til konkurrenterne - og det ændrer sig løbende. Der er altid nye projekter og nye mennesker. Det er der stor værdi i, og jeg ser mig selv arbejde hos Grundfos i mange år fremover.

Grundfos lægger mange ressourcer i at sikre en god arbejdsplads. Når man også har familie at passe på, er det altid et plus med gode fordele. Udover at sælge gode produkter og gode løsninger, foregår der mange andre fantastiske aktiviteter i kulisserne.

Den specielle kultur
Grundfos har en god virksomhedskultur med værdier, som jeg værdsætter hos en arbejdsgiver. Det er et ægte familiemiljø, hvor mennesker er åbne og altid villige til at hjælpe. Vilje til både at lære og lære fra sig. Det er en meget opmuntrende kultur, hvor man får en masse muligheder. Jeg har ingen ingeniørbaggrund, men Grundfos gav mig muligheden for at blive ingeniør. Grundfos tog en chance, da de ansatte mig. Ansættelsen har åbnet døre, som jeg ikke har haft mulighed for andre steder - især på globalt plan.

Fun fact
Jeg har engang ramt en homerun af Max Scherzer, verdens bedste baseball-pitcher.

Mød Andreas - en visionær ukulele-spiller

Andreas Kolind, Manager, Customer Insights

Hvem er jeg?
Jeg har en bachelor i Management Science fra Manchester og en kandidatgrad i International Marketing fra Strathclyde University i Glasgow. Jeg blev ansat i Grundfos i 2005 og er nu i min femte stilling - så jeg har haft glæde af at opleve virksomheden udvikle sig i takt med min egen udvikling. Jeg er især stolt af det arbejde, som mit team og jeg udførte for næsten 10 år siden, da vi satte særligt fokus på at øge vores tilstedeværelse og kapacitet i Indien, Mellemøsten, Afrika og Sydamerika. Det er forbløffende at se, hvad det har udviklet sig til i dag. For ikke at nævne de fire år, jeg var salgschef for Grundfos i Brasilien. Grundfos er en dynamisk virksomhed, hvor der konstant opstår nye muligheder.

Sådan gør jeg en forskel
Min vigtigste rolle som leder er at fjerne forhindringer og sikre, at mit team udvikler sig og trives med deres projekter - både som team og individer. Jeg mener, at jeg er en del af det bedste team i Grundfos, fordi vi har indflydelse på hverdagen for de 6500 kolleger der støtter kunder over hele verden. Vi udvikler værktøjer, uddannelseskoncepter og støttesystemer, så de kan give vores kunder en bedre oplevelse. Vi sørger for, at kunderne bliver hørt tydeligt, når de har ris og ros vedrørende vores service. Mit team yder et vigtigt bidrag til vores salgsstyrkes succes.

Et match på værdier
Det der gør forskellen for mig, er det særlige fokus på vand. Før jeg kom til Grundfos, arbejdede jeg i Nicaragua, hvor adgangen til sikkert vand kan være udfordrende. Der oplevede jeg personligt, hvilken afgørende indvirkning vand har på et samfund. Det var delvist det, der fik mig til at vælge at arbejde hos Grundfos. En virksomhed, som jeg kan relatere til, og som har en vision og et formål, der handler om mere end blot at sælge produkter og løsninger. En virksomhed, der ønsker at skabe forandringer i verden. Det var det, der overbeviste mig om at søge aarbejde hos Grundfos og det, der dagligt driver og motiverer mig.

Noget ganske særligt
Efter at have besøgt rigtig mange af vores selskaber rundt omkring i verden er det tydeligt for mig, at vi alle deler noget ganske særligt - Grundfos-ånden. En stærk, unik og meget nærværende kultur, uanset hvilken del af virksomheden du besøger. Du kan føle det, når du er sammen med en kollega. Det er en familiefølelse. Vi har et større formål end os selv, og vi har alle det samme mål og gør en forskel. Helt grundlæggende handler det om mennesker. At arbejde på den måde vi gør, alle med samme Grundfos-ånd. Vi ved, at vi gør noget vigtigt, og det binder os sammen. Kulturen definerer os som virksomhed.

Fun fact
For nogle år siden besluttede jeg mig for at lære at spille ukulele og tog instrumentet med mig på mine rejser - også mine forretningsrejser. Det er dejligt at rejse med musik.