Om os

Mød Lars - bannerfører for vores værdier

Lars Emborg, Operations Technician

 

Hvem er jeg? 

Som elektronikmekaniker begyndte jeg min rejse hos Grundfos i 1995, hvor jeg arbejdede på elektronikfabrikken i tre år. Efter fem år uden for Grundfos, kom jeg tilbage i 2003 med ny erfaring, og startede på UP-fabrikkens produktionslinje, hvor vi producerer de små pumper. Da jeg vendte tilbage til Grundfos, fandt jeg en god balance mellem at arbejde og uddanne mig på samme tid - og det gjorde det muligt for mig at blive automatikmontør. De færdigheder jeg har opnået gennem denne uddannelse, bruger jeg i min nuværende rolle som Operations Technician på vores CR-fabrik, hvor vi producerer større pumper.

Vi deler de samme værdier, som er unikke og en del af det, der gør mig stolt af at arbejde hos Grundfos - en følelse der opstår, hver gang jeg ser logoet.

Lars Emborg

Sådan gør jeg en forskel 

Når jeg arbejder ved samlebåndet på vores CR-fabrik, sørger jeg for, at maskinerne kører problemfrit. Hvis kollegaer i mit team oplever problemer, er jeg den første de går til. Jeg håndterer ca. 80% af alle reparationer, og resten sender jeg videre til en anden kvalificeret kollega. Ud over at foretage reparationer, arbejder jeg altid på at optimere og forbedre produktionsprocessen, der hvor jeg kan. Efter at have været her i mange år, har jeg fået mere ansvar og deltager nu i nye projekter, hvilket jeg virkelig holder af. I øjeblikket har jeg også en rolle som koordinator og bindeled, hvor jeg sørger for, at de nye produkter, som vores ingeniører har udviklet, kan håndteres på et samlebånd. Jeg hjælper dem med at finde frem til, hvad produktet mangler for at fungere med et meget større antal produktionsenheder. For mig er det meget vigtigt, at nye produkter udvikles af et team, der kan se en sag fra flere forskellige vinkler - min vinkel er fra produktionssiden.

 

Hvad driver mig? 

Når tingene lykkes. Men jeg er især drevet af at være bindeleddet mellem udvikling og produktion. Jeg kan godt lide at være en del af de mange forskellige projekter og muligheder, der opstår undervejs. Hos Grundfos er der mange muligheder, hvis du er åben overfor dem og udviser interesse. Du kan hurtigt få mere ansvar, hvilket jeg virkelig sætter pris på. Jeg holder af nye udfordringer og af at udvikle mig selv. Heldigvis har jeg et godt team og en chef der forstår mig. Alt er teamwork, og min chef og jeg er fælles om at prioritere de forskellige projekter, hvis der er for mange.

 

Et match i værdier 

Grundfos er en velstruktureret virksomhed med fantastiske værdier. Der er mange aktiviteter for medarbejderne, og jeg sætter stor pris på livsforandrende projekter som Water2Life, som er et program drevet af medarbejdere. Vi deler de samme værdier, som er unikke og en del af det, der gør mig stolt af at arbejde hos Grundfos - en følelse der opstår, hver gang jeg ser logoet.

Hos Grundfos er der plads til alle, og der bliver taget godt hånd om folk. Jeg er specielt stolt af vores egen flex-afdeling. Her har vi folk der ikke kan arbejde videre i deres nuværende rolle og derfor flyttes til denne afdeling, hvor arbejdsindholdet er tilpasset til deres ressourcer. Vi har også en integrationspolitik, der hjælper f.eks. flygtninge, og her er jeg blevet mentor for en kollega, der var flygtning. Denne kollega har nu fået mulighed for at tage kurser og få sig en uddannelse, mens han er hos Grundfos. Det er ligesom at få en ny ven, og vi giver ofte hinanden et klap på skulderen, når vi støder ind i hinanden på gangen.

Fun fact

Even though I am not entirely young anymore, I love pop music and stand-up comedy. 

Parat til at møde endnu en kommende kollega?

Læs, hvad nogle af dine kommende kolleger fortæller om deres arbejde hos Grundfos. Dyk ned i deres arbejdsområder og hør, hvorfor de er glade for deres job, og hvordan de gør en forskel.