Mirjam a rejoint Grundfos en 2022, lorsqu’elle a été nommée vice-présidente exécutive des ressources humaines du groupe, DRH.
Elle possède plus de 20 ans d’expérience internationale en ressources humaines, en talent et développement et en excellence des ventes dans des entreprises mondiales de divers secteurs, notamment l’informatique, l’emballage et la fabrication industrielle, et a travaillé dans des entreprises familiales.
Avant de rejoindre Grundfos, Mirjam a travaillé pour le groupe Schindler, la multinationale suisse de fabrication et d’entretien d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques dont le siège social est situé en Suisse, en tant que responsable mondiale des talents et du développement (2019-2022) et responsable des ressources humaines pour l’Europe (2017-2019).
De 2011 à 2017, elle a travaillé pour Amcor Flexibles, le plus grand fournisseur mondial d’emballages flexibles, en tant que vice-présidente des ressources humaines pour la région EMEA et l’Amérique, basée à Zurich, en Suisse.
De 2009 à 2011, elle a travaillé pour Masco Corporation, l’un des principaux fabricants de produits de consommation de marque pour les marchés de l’amélioration de l’habitat et de la construction neuve, en tant que directrice des ressources humaines pour l’Europe, basée au Luxembourg.
De 2001 à 2009, Mirjam a travaillé chez Hewlett Packard Company, en tant que responsable de l’apprentissage et du développement pour l’Europe du Nord, responsable de l’apprentissage et du développement des ventes pour la région EMEA, basée aux Pays-Bas, et directrice mondiale des ressources humaines pour le marketing et les ventes à Palo Alto, aux États-Unis.
Année de naissance
1969
Formation académique
Licence en administration hôtelière (option gestion du marketing) de l’école de gestion hôtelière de La Haye, Institut de gestion hôtelière aux Pays-Bas.
Maîtrise gestion d’entreprise en management international de l’Université européenne de Bruxelles, en Belgique.
