Развивайтесь вместе с нами

Еще больше информации о возможностях обучения, развития и программе по работе с талантами. Если вы студент или выпускник, то вы также можете узнать про ваши возможности в нашей Глобальной программе для выпускников

Обучение и развитие в Grundfos

Мы стремимся выявлять и развивать потенциал всех сотрудников наиболее эффективным образом. Мы постоянно поощряем обучение и развитие и стремимся создать благоприятную среду, которая обеспечивает личностный, профессиональный и карьерный рост.

Ключевым фактором, обеспечивающим рост, является интервью по развитию, постановке целей и оценке работы. В рамках этого интервью ставятся задачи на предстоящий период и предоставляется обратная связь в течение года, уделяется особое внимание результатам и развитию. Интервью завершается постановкой целей, которые позволяет наметить основные этапы деятельности и профессионального развития на будущее.

Вы студент?

Мы очень рады сотрудничать со студентами. Узнайте о различных возможностях для студентов или о своих шансах в нашей амбициозной Глобальной программе для выпускников.

Возможности саморазвития

Все началось с нашего основателя Поля Ду Йенсена, который твердо верил в важность знаний и обучения и сделал это основным приоритетом компании. Некоторые вещи никогда не меняются. Сегодня, как никогда ранее, мы зависим от обучения и способности быстро и гибко приобретать новые навыки. Мы верим в то, что ключом к успеху является предоставление сотрудникам возможности самостоятельно отвечать за свое развитие. Поэтому мы постоянно работаем над улучшением условий обучения в нашей организации. Мы обеспечиваем нашим сотрудникам быстрый доступ к обучению и развитию, чтобы они могли приобретать новые навыки в процессе работы, и в тех ситуациях, когда это необходимо.

Мы предлагаем передовые технологии обучения и широкий спектр курсов, а также возможности цифрового обучения и развития. Некоторые из наших курсов проводятся в Академии Поля Ду Йенсена, которая находится в штаб-квартире в Дании. Академия с 40 жилыми комнатами, множеством учебных классов, конференц-залами и помещениями для проведения встреч — это исключительное подтверждение нашей приверженности обучению и развитию.

Развитие лидерства

У нас серьезные, перспективные амбиции в области решений для воды и цифровых продуктов. Это, помимо прочего, требует сильных лидерских качеств для достижения желаемых целей — сочетание смелости, дальновидности, умения планировать и правильно расставлять приоритеты. В Grundfos лидерство помогает правильно выбрать направление движения, обеспечить бесперебойную и эффективную работу, а также мотивирует и способствует высокой производительности.

Наши лидеры знают, что необходимо для того, чтобы осуществлять руководство правильно и на нужном уровне. Наши ожидания в отношении лидерства прозрачны, и мы поддерживаем индивидуальное развитие лидеров с помощью целого ряда программ, инструментов и других возможностей обучения. Будучи глобальной организацией, мы предлагаем множество карьерных возможностей, и все сотрудники могут выбирать различные направления карьеры в более чем 55 странах, в которых мы представлены. Будучи лидером, вы концентрируетесь на собственном развитии и на развитии своих сотрудников, чтобы обеспечить постоянное движение вперед в вашем регионе, а также в компании Grundfos в целом.

Power UP Grundfos

Power UP Grundfos (P-U-G) — это ключевая инициатива по развитию талантов в компании, которая позволяет внутреннему кадровому резерву и сотрудникам брать на себя другие или более сложные обязанности и ответственность. За период от 15 до 18 месяцев участники получают колоссальное развитие, будучи вовлеченными в значимый проект, стимулирующий персональную аналитическую деятельность, а также совмещающий в себе формальное и неформальное обучение. Ключевыми элементами программы являются наставничество и коучинг, которые помогают расширить границы как в личном, так и в профессиональном плане.

P-U-G сочетает в себе сложные задания с учебными сессиями, что позволяет вам работать и учиться у талантов с разным опытом и на разных позициях. Это сочетание развило мои навыки и компетенции в нескольких ключевых областях, вывело меня из зоны комфорта и дало мне ценный опыт, который поможет мне построить мою будущую карьеру.

Карлота Мария Нистал Пуэйо, инженер лаборатории

Программа помогла мне расширить мою сеть контактов и понимание всей логистической цепочки. Это помогло мне полностью понять культурные различия и повысило мое самосознание. И я воспользовалась новой возможностью карьерного роста, поощряемой коллегами и поддерживаемой моим наставником P-U-G.

Ваня Адамович, менеджер

Развивайтесь вместе с Grundfos

Найдите новую возможность для развития карьеры