Познакомьтесь с Кристиной - нашей коллегой, которая никогда не упускает ни единой возможности

Кристина Недергаард Кристенсен, менеджер процессов

Обо мне В Grundfos работает вся моя семья, и я чувствую, что выросла вместе с компанией. Мое история в Grundfos началась давно — с работы на заводе во время летних каникул. Позже я стала стажером и работала в различных отделах, прежде чем продолжить обучение. После окончания университета я продолжила свой путь в Grundfos в качестве планировщика производства, а затем занимала различные должности в сфере закупок.

Великолепные возможности карьерного роста В 2015 году мне предложили отправиться за границу для работы в качестве менеджера процессов в швейцарском филиале Grundfos. Поскольку мой муж также получил работу в сфере закупок, мы решили переехать всей семьей и прожили там 2,5 года. Такая возможность выпадает раз в жизни, и этот опыт совершенно по-новому сплотил нашу семью, особенно двоих детей.

Независимо от того, идет ли речь о переходе с одной должности на другую или о переезде всей семьи в новую страну, у компании Grundfos неограниченные возможности — достаточно просто воспользоваться ими.

Как я могу изменить ситуацию Я отвечаю за наш процесс управления закупками, который включает как глобальные, так и стандартизированные процессы. Это основа для принятия правильных решений в области цепочки поставок, и она помогает нам решать задачи наиболее эффективным и выгодным способом. Активный обмен знаниями между компаниями имеет большое значение при работе на глобальном уровне. Я развиваюсь именно в такой среде, поскольку всегда есть новые проекты и задачи, которые необходимо решить.

Особая культура Grundfos — это особое место, где можно изменить мир к лучшему. Коллеги относятся друг к другу с уважением, а отношение Grundfos к своим сотрудникам по-настоящему уникально. Руководители всегда будут готовы помочь вам, и вы получите полную поддержку по мере вашего развития в Grundfos. Я всегда рада приходить на работу, так как мы любим весело проводить время. Последние пару лет мы вместе с 40 другими сотрудниками Grundfos отправляемся кататься на горных лыжах  — это одна из многочисленных традиций Grundfos. Я приняла активное участие в сохранении этих традиций и в передаче нашей невероятной корпоративной культуры новым коллегам. Это нечто по-настоящему особенное.

Забавный факт Во время пребывания в Швейцарии я не только увлеклась катанием на горных лыжах, но и создала «‎кружок по игре в бадминтон для мам» в своем городе.

Познакомьтесь с Антонио - нашим амбассадором корпоративной культуры

Антонио Серра, старший директор по цепочкам поставок

Обо мне Получив экономическое образование в Италии, я начал работать в многонациональной компании. Я почти сразу же присоединился к департаменту логистики, в котором проработал 14 лет. Я перешел от работы в масштабе предприятия к работе в масштабе международной группы. Мне хотелось получать новые интересные задачи, и в 2018 году я вместе с женой и двумя детьми переехал в другую страну, чтобы начать работать в Grundfos.

Как я могу изменить ситуацию В логистике мы управляем двумя потоками: потоком информации и потоком товаров. Я полностью отвечаю за Европу и Ближний Восток. Мы находимся в самом центре данных процессов и управляем тем, чтобы все происходило в нужное время и нужным образом. Мы являемся связующим звеном между потребностями заказчика и нашими производственными площадками, выслушиваем все необходимые требования и следим за тем, чтобы все пожелания заказчика были выполнены. Но я хочу превносить что-то новое не только для наших заказчиков. Я также хочу превносить новые идеи и пути решения для всей своей команды. Я рассматриваю себя как тренера, и моя работа заключается в том, чтобы влиять на других и определять сильные стороны каждого человека. Управление персоналом и коучинг — это то, что мне больше всего нравится в моей работе.

Идеальный баланс Для меня очень важно найти правильный баланс между семьёй и работой. В Grundfos я смог сосредоточиться на своей семье, в то же время продолжая решать интересные задачи в профессиональной жизни.

Особая культура Меня по-прежнему поражает то доверие, с которым мы относимся друг к другу и к нашим партнерам. Эта связь ясно отражена в хэштеге нашей компании #proudtobegrundfos. Это не просто лозунг, это действительно то, что вы ощущаете при взаимодействии с каждым сотрудником компании. Коллеги делают все возможное во благо компании, а не только для решения своих индивидуальных задач. Компания Grundfos сочетает промышленное производство с заботой об окружающей среде, и именно это дает шанс понять, ради чего вы здесь. Вы можете изменить ситуацию, решая реальные проблемы. Именно поэтому я горжусь тем, что работаю в Grundfos.

И конечно же, не стоит забывать и об общественных мероприятиях, таких как Олимпийские игры Grundfos. Мне повезло испытать это на себе на втором году работы в компании, и это хороший пример того, что делает нас единым целым. Это был по-настоящему потрясающий опыт.

Забавный факт По словам моих коллег, я не обычный итальянец — я могу работать в заданном графике.