Produktionsleder til nathold på Grundfos´ Komponentfabrik

Hvad tilbyder vi?

Vil du udvikle dine kompetencer og lederevner ved at indgå i et produktionslederteam og løfte vores organisation yderligere? Så har du her muligheden for at sætte dit fingeraftryk på vores fabrik, blive en del af vores Lean-rejse og sparre med en dygtig ledergruppe, som ser frem til at byde dig velkommen.

 

Vi søger en produktionsleder til nathold, som skal lede et team på 25-30 timelønnede medarbejdere i Bjerringbro på vores GBJ2 plant. I GBJ2 producerer vi underkomponenter og montage klare komponenter til stort set alle vores pumper i koncernen. Som produktionsleder får du udover personaleansvaret også ansvaret for at sikre en effektiv og udviklende produktion. Dernæst bliver du også en del af et produktionsteam bestående af produktionsledere og dertilhørende støttefunktioner. Du refererer til APU Manageren for området.

 

”Vi er midt i en organisationstilpasning, og i den forbindelse ønsker vi at styrke vores nathold med ledelsesfokus. GBJ2 er i en positiv udvikling og stå overfor at styrke og klargøre organisationen til fremtiden. Ledergruppen er i dag en god blanding i anciennitet og erfaring. Over det sidste stykke tid har vi været igennem en LEAN-rejse, hvor Lean er i gang med at blive en fast del af dine kommende kollegaers hverdag. Det er netop den rejse, du nu skal bygge videre på.”

 

Hvad drejer jobbet sig om?

Størstedelen af din tid bruger du på produktionsgulvet blandt dine medarbejdere, hvor du får mennesker og maskiner til at spille sammen. Du har det fulde ansvar for medarbejderne og skal sikre, at sikkerhed, kvalitet og mål overholdes i produktionen. Du er derfor den synlige, nærværende og handlingsorienterede leder på gulvet, der følger op på daglig drift, men også ser meget på og iværksætter forbedringer samt faciliterer vores projekter og processer. Det er dig, der naturligt udbreder og faciliterer Lean i dit team.

 

En vigtig del af dit job er også at spille sammen med dine ledelseskollegaer samt vores støttefunktioner i form af produktionsteknisk afdeling, kvalitet, vedligehold og logistik. Du er i daglig kontakt med disse for at sikre en effektiv kommunikation mellem de forskellige skift. Det er dig, der naturligt sikrer effektiv afvikling af vores produktion. I din planlægning ser du mere langsigtet i forhold til udvikling af din afdeling, så den altid er klar til nye udfordringer.

 

”Du får en afdeling, der allerede er velfungerende, og du skal derfor udfordre dig selv og dine medarbejdere på, hvordan I sammen kan tage afdelingen til et højere niveau. Du ser på, hvordan vi kan lave flere forbedringer for at nå vores ambitiøse mål. Der er ingen ’quick fixes’, for vi er allerede rigtig gode til det, vi gør. Nu skal vi skridtet videre og finde stabiliteten i dagligdagen.”

 

Hvad skal der til for at ansøge?

Vi forestiller os, at du har en baggrund som ingeniør, maskinmester eller anden relevant lederuddannelse. Derudover har du gerne 3-5 års ledererfaring fra en ordreproducerende virksomhed - eller også er du klar til at prøve kræfter med at lede medarbejdere. Du har kendskab til Lean, og desuden er det en fordel, hvis du også har kendskab til SAP. Endelig taler og skriver du flydende dansk og behersker engelsk.

 

”Som person er du interesseret i produktionsoptimering og ledelse af mennesker. Du har en struktureret tilgang til dine opgaver, og du er den synlige leder, som kan lide at være dér, hvor tingene sker - også når det går hurtigt. Det er vigtigt, at du er en stærk motivator, som formår at inspirere selvstændige medarbejdere gennem en coachende ledelsesstil. Så er du konsekvent og brænder for at skabe resultater.”

 

Yderligere information

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte APU Manager, Carsten Nedergaard Kristensen på telefon 24 98 50 22 eller APU Manager, Jens Ø Lauridsen på telefon 21758494.
 
Lyder ovenstående interessant, så send din ansøgning og dit CV ved at klikke på “Søg denne stilling”. Vi afvikler samtaler løbende, så send din ansøgning allerede idag.

 

Vi glæder os til at høre fra dig.

 

Vil du udforske Grundfos universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: http://www.youtube.com/grundfos eller på Facebook: https://www.facebook.com/GrundfosEngineering 

 

 

Notice for candidates from Russia and Central Asia

If you are a candidate from any of the below mentioned countries wishing to explore employment opportunities with Grundfos, we would like to firstly thank you for your interest, and urge you to visit the job page of your country to apply for specific positions that interest you, rather than create a talent profile in
our system. This is suggested to ensure full compliance with the data privacy
requirements of your country.

Russia, Belarus, Kazakhstan, Uzbekistan, Turkmenistan, Tajikistan, Afghanistan, Kyrgyzstan

Talent profile

Grundfos now has a global recruiting system in place, supporting our ambition to provide a qualitative user experience to all our candidates.

To be updated on all career opportunities that might interest you as a candidate, we ask you to create a Talent Profile and set up a job alert so that you will be notified when a position that matches your criteria is posted. Creating a profile will also enable Grundfos recruiters to search and find your CV for when your education and experience match a role we are actively working to fill.

Click here to create a profile.

Thank you for your interest in Grundfos.

Support

support

Technical support for online applications send us an email.