Познакомьтесь с Май, нашим экспертом по трансформации

Май Фрюргор Хансен, ведущий руководитель проекта

Обо мне Я начала карьеру в Grundfos в конце 2018 года, проработав несколько лет консультантом по вопросам управления в Лос-Анджелесе. В компании Grundfos, в ее миссии и истории было что-то особенное, что сразу же заинтересовало меня, и я захотела стать частью компании. Я ни на секунду не пожалела об этом решении.

Как я могу изменить ситуацию Я участвую в процессе ежегодного анализа в области управления персоналом. Этот процесс выражает наш глобальный подход к управлению эффективностью. Моя роль состоит из двух частей. Я работаю с замечательными коллегами по подбору персонала со всего мира, чтобы поддерживать платформу People and Development Dialogue (PDD), помогающую определять стимулы и ценности для бизнеса. Не менее важно и то, что я сотрудничаю с нашими руководителями и специалистами по таким вопросам как взаимодействие и обучение, а также повышение качества обслуживания пользователей. Кроме того, я являюсь руководителем нескольких инициатив по трансформации, связанных с нашей корпоративной стратегией на период до 2025 года, и это именно то, почему мне так нравится моя работа в Grundfos. У Grundfos есть чрезвычайно важная цель, и то, что мы делаем, помогает повысить качество жизни людей. Ничего важнее просто нет. Даже при том, что я — лишь малая часть большого процесса, я рада делать то, что делаю.

Возможности и доверие В нашей компании выдающаяся корпоративная культура. Коллеги уважают друг друга, мы уделяем внимание людям и работаем целеустремленно. Если усердно работать и брать на себя инициативу, возможности становятся безграничными. Мне дали свободу действий и доверили работу над проектами и задачами, которые по-настоящему влияют на ситуацию, и это вдохновляет. Я работаю очень плодотворно, когда могу планировать свою работу и свою жизнь — и в Grundfos есть много возможностей для этого.

Мой совет Grundfos — это уникальная, очень крупная компания. Все мы разделяем культуру и ценности Grundfos, но у нас также есть локальные группы. Другой аспект, о котором я хочу вам рассказать, — это мои коллеги. Это фантастические люди, с которыми вы познакомитесь. Ключевое значение имеет сеть контактов. Воспользуйтесь преимуществами глобального масштаба и большого количества квалифицированных специалистов с интересным и разнообразным опытом и культурным наследием. Когда я общаюсь с людьми, как внутри, так и за пределами компании Grundfos, моя работа становится гораздо проще.

Забавный факт У меня есть не очень корпоративная, более творческая сторона: мой муж — художник и татуировщик. Благодаря ему я могу увидеть мир, а также окунуться в яркую и динамичную креативную среду. У нас есть несколько студий, которыми мы руководим, и, наверное, татуировок у меня больше чем у большинства людей.

Познакомьтесь с Каспером, нашим специалистом по обработке данных о слиянии и поглощении

Каспер Ларсен, специалист по обработке данных о слиянии и поглощении, финансы и оценка

Обо мне Я получил степень в области экономики и делового администрирования в школе бизнеса в Копенгагене. Я начал работать в Grundfos во Вьетнаме в качестве консультанта в 2009 году и с тех пор занимал различные должности в Концерне.

Как я могу изменить ситуацию На поиск правильного пути иногда требуется время. После работы на различных должностях в сфере финансов я перешел на должность специалиста по слияниям и поглощениям в нашем новом отделе в сфере корпоративных отношений. Наша небольшая команда помогает в определении возможностей для достижения наших стратегических целей, например, путем поглощения. Это работа, которая требует эффективного и систематического управления внутренними и внешними стейкхолдерами, не говоря уже о необходимости быть ориентированным на детали и быстро реагировать на ситуацию. Мы работаем в тесном контакте с руководством Концерна и советом директоров, так как большинство соображений имеют стратегическое значение. Мы небольшая команда из четырех человек, и поэтому мы полагаемся на внутренних заинтересованных лиц при оценке возможного поглощения.

Глобальная карьера Моя карьера в Grundfos охватывает несколько стран. Имея опыт работы во Вьетнаме, Малайзии, Сингапуре и Таиланде, я могу честно сказать, что приобрел ценный международный опыт в своей профессии, а также опыт работы в Grundfos. Для меня это чрезвычайно привлекательно, и именно поэтому я выбрал Grundfos. Однако причина, по которой я продолжаю работать в Grundfos, другая. Grundfos позволяет развиваться и расти профессионально в соответствии со своими интересами и карьерными перспективами.

Баланс между работой и личной жизнью Вернувшись в Данию, мы с женой и тремя детьми получили возможность переехать в один из домов Grundfos, расположенный прямо напротив моего офиса. Я действительно ценю заинтересованность компании Grundfos в том, чтобы я не только делал карьеру, но и сохранял разумный баланс между работой и личной жизнью. Я обычно говорю, что Grundfos — это как большая семья. Компания по-настоящему заботится о своих сотрудниках, помогая нам переживать взлеты и падения.