Primeros pasos

Bienvenido a bordo

Para Grundfos es importante que ayudemos a todos los nuevos compañeros a aprender los aspectos básicos de nuestra historia, cultura, empresa y organización. Se trata de permitirle cumplir con las expectativas que tiene para sí mismo y ayudarle a comenzar a contribuir lo antes posible.

Esperamos que HOLA le haya ayudado a subir a bordo incluso antes de su primer día oficial en Grundfos. Durante los primeros meses posteriores a su incorporación continuará  su formación junto a la supervisión de su jefe y compañeros.

En general, creemos que todo el mundo en Grundfos tiene algo que ofrecer y estamos comprometidos a liberar el potencial del individuo. Al mismo tiempo, su desarrollo profesional es también algo que requerirá iniciativa personal. Tendrá que pensar, planificar y alcanzar sus objetivos con vigor y creatividad. Y cuanto mejor se desempeñe, más oportunidades tendrá.

Debe esperar que cerca del 70% de su desarrollo profesional provenga de desafíos en el trabajo, un 20% de tutoría y asesoramiento y un 10% de formación. La formación puede ser dirigida localmente o coordinada a través de nuestra propia institución de aprendizaje global, la Academia Poul Due Jensen.

Si tiene alguna pregunta antes de su primer día en Grundfos, no dude en ponerse en contacto con su nuevo jefe o Recursos Humanos.