Primeros pasos

Bienvenido a bordo

Para Grundfos es importante que ayudemos a todos los nuevos compañeros a aprender los aspectos básicos de nuestra historia, cultura, empresa y organización. Se trata de permitirle cumplir con las expectativas que tiene para sí mismo y ayudarle a comenzar a contribuir lo antes posible.

Esperamos que HOLA te haya ayudado a subir a bordo incluso antes de tu primer día oficial en Grundfos. Durante los primeros meses posteriores a tu incorporación continuará tu formación junto a la supervisión de tu jefe y compañeros.

En general, creemos que todo el mundo en Grundfos tiene algo que ofrecer y estamos comprometidos a liberar el potencial del individuo. Al mismo tiempo, tu desarrollo profesional es también algo que requerirá iniciativa personal. Tendrás que pensar, planificar y alcanzar tus objetivos con vigor y creatividad. Y cuanto mejor te desempeñes, más oportunidades tendrás.

Debes esperar que cerca del 70% de tu desarrollo profesional provenga de desafíos en el trabajo, un 20% de tutoría y asesoramiento y un 10% de formación. La formación puede ser dirigida localmente o coordinada a través de nuestra propia institución de aprendizaje global, la Academia Poul Due Jensen.

Si tienes alguna pregunta antes de tu primer día en Grundfos, no dudes en ponerte en contacto con tu nuevo jefe o Recursos Humanos.