En familie på 20.000 pionerer

Lige siden Grundfos blev grundlagt i 1945, har vi arbejdet for at lette adgangen til en stabil vandforsyning, reducere energispild og øge effektiviteten.

Opdag fonden, der ejer os, formålet og principperne, vi lever efter, vores ledelsesstruktur og tag en rejse gennem mere end 80 års historie.

Bygget på et stærkt fundament

Tredive år efter Grundfos' grundlæggelse oprettede Poul Due Jensen Poul Due Jensens Fond. Han overdrog det primære ejerskab af Grundfos-koncernen til fonden for at sikre, at hans virksomhed også ville tjene samfundets interesser i de kommende generationer.

Fondens hovedformål er at sikre og støtte sund økonomisk vækst og udvikling af Grundfos-koncernen (som i øjeblikket opretholder 87,9 % primært ejerskab), samtidig med at den finansierer filantropisk arbejde inden for vand, forskning og inklusion. Med separate styringsorganer giver denne unikke ejerstruktur Grundfos mulighed for at opretholde en høj grad af uafhængighed og et langsigtet perspektiv.

En rig historie siden 1945

Vores historie handler ikke kun om en vandpumpvirksomhed, der voksede til at blive en af de største i verden. Det er en historie om optimisme, formål og samarbejde – en historie om utrættelig innovation og troen på noget bedre.

I mere end 80 år har vi med stolthed beskyttet, respekteret og fremmet vandets strøm.

Brands i Grundfos-familien

Silhorko-Eurowater, MECO – alle vores brands deler Grundfos' identitet og formål og spiller en afgørende rolle i at hjælpe os med at nå vores mål.

Stærke forretningsprincipper

Ærlighed og integritet er et universelt sprog, der er i tråd med vores kerneværdier. Vores forretningsprincipper øger vores troværdighed hos vores kolleger, partnere og kunder.

Mød ledelsen

CEO Poul Due Jensen og Grundfos' koncernledelse er sammen med bestyrelsen ansvarlige for at drive og udvikle forretningen.

Vil du gerne besøge os?

Du er altid hjerteligt velkommen hos Grundfos! Kig forbi, og få et grundigt indblik i vores historie, produktion, værdier, strategi og meget mere. Det er den perfekte mulighed for at opleve hverdagen i en global virksomhed med over 20.000 medarbejdere. 

Omsorg for vores medarbejdere

Grundfos er en mangfoldig, omsorgsfuld og inkluderende arbejdsplads, hvor folk føler sig værdsat, respekteret og støttet.

Personlig udvikling

Din personlige vækst, læring og karriereudvikling er vores prioritet i det styrkende miljø, vi stræber efter at skabe hos Grundfos.

 

Karrieremuligheder og udvikling

At give tilbage

Grundfos-medarbejdere får tre betalte fridage om året til frivilligt arbejde, så de kan give tilbage til de lokalsamfund og organisationer, de holder mest af.


Medarbejder- og samfundsengagement

Lige muligheder

Kun ved at prioritere lige muligheder for alle kan vi lykkes med at skabe løsninger på verdens vand- og klimaproblemer. I 2024 mente 82% af medarbejderne, at vi har en inkluderende og retfærdig kultur.

Mangfoldighed, lighed og inklusion