Fejlődjön velünk
Ismerje meg a tanulási, fejlesztési lehetőségeinket és tehetséggondozó programunkat. Térképezze fel lehetőségeit diákként vagy mint frissen végzett egyetemista, fedezze fel a Global Graduate Programunkat.
Tanulás és fejlődés a Grundfos-nál
Elkötelezettek vagyunk abban, hogy felismerjük munkavállalóink tehetségét, és segítsük fejlődésüket. Folyamatosan ösztönözzük a tanulást, és arra törekszünk, hogy elősegítsük a személyes és szakmai fejlődést.
A fejlődés biztosításának kulcsfontosságú mozgatórugója a teljesítményértékelő beszélgetés. A párbeszéd során megfogalmazzuk a jövőre vonatkozó célokat, és folyamatosan nyomonkövetjük ennek alakulását, a teljesítményre és a fejlesztésekre fókuszálva. A teljesítményértékelő beszélgetés egy értékeléssel zárul, amely összegzi mind a megszerzett értékes tanulságokat, mind a jövőben fontos fókuszterületeket.
A tanulás a génjeinkben van
Minden Poul Due Jensennel, vállalatunk alapítójával kezdődött, aki legfőképpen a tanulás és a tudás fontosságban hitt. Ez a Grundfosnál azóta sem változott. Napjainkban, jobban mint valaha, a tanulástól és az új készségek gyors és agilis megszerzésének képességétől függünk. Hiszünk abban, hogy a siker kulcsa az, hogy munkatársaink vállalják a felelősséget a saját fejlődésükért. Ezért folyamatosan azon dolgozunk, hogy javítsuk és biztosítsuk a tanulási feltételeket a szervezeten belül. Arra törekszünk, hogy munkatársainknak azonnali hozzáférést biztosítsunk a különböző fejlődést segítő felületekhez, hogy a munkanapjaik során is tanulhassanak - ahol és amikor lehetőségük van rá.
A legmodernebb tanulási technológiákat és számos tanfolyamot, digitális tanulási lehetőségeket, fejlesztési programokat kínálunk. Képzéseink egy részét a Poul Due Jensen Akadémián tartjuk, amely a dániai központban található. 40 szobával, több osztálytermével és konferenciatermeivel az Akadémia a tanulás és fejlődés iránti elkötelezettségünk kivételes, fizikai bizonyítéka.
Vezetői fejlesztés
Erős, határozott, jövőbemutató elképzeléseink vannak a napjainkban fennálló éghajlati kihívásokkal kapcsolatban. Olyan megoldásokat keresünk és kínálunk, melyek a kor digitális követelményeinek is megfelelnek. Ebben nagyon fontos szerepe van annak a vezetői magatartásnak, amely a jövőbeli gondolkodás és a priorizálás képességének keveréke. A Grundfosnál a helyes irány meghatározásának kulcsa a határozott vezetés, amely a zökkenőmentes és hatékony kivitelezés biztosításához, valamint dolgozóink motiválásához is elengedhetetlen.
Vezetőinkkel szemben támasztott elvárásaink egyértelműek, számos program, eszköz illetve más tanulási lehetőség révén támogatjuk az ő egyéni fejlődésüket. Mint globális szervezet, 55 országban számos karrierlehetőséget kínálunk.
Power UP Grundfos
A Power UP Grundfos (PUG) egy kulcsfontosságú szervezeti tehetségfejlesztési kezdeményezés, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy akár nagyobb felelősséget is vállaljanak. A programban résztvevők egy projekten keresztül előre ütemezett fejlesztésen esnek át a 15-18 hónapos időtartam alatt, amely közvetlen és közvetett tanulást is biztosít. A mentorálás és a coaching kulcsfontosságú elemei a programnak, amely a személyes és a szakmai perspektívákat is szélesíti.
A PUG a kihívást jelentő feladatokat ötvözi az oktatássokkal, lehetővé téve, hogy különböző háttérrel és szerepekkel rendelkező tehetségekkel dolgozzon és tanuljon tőlük. Ez a kombináció több kulcsfontosságú területen fejlesztette képességeimet és kompetenciáimat, kijuttatva a komfortzónámból, és értékes tapasztalatokat adott számomra, amelyek elősegítik a jövőbeli karrierem kialakítását.
A program segített a kapcsolatrendszerem bővítésében és az egész ellátási lánc megértésében. Ez segített a kulturális különbségek teljes megértésében, és növelte az öntudatomat. És egy új karrierlehetőséget éltem meg a kollégák által ösztönözve és a PUG mentorom támogatásával.
Fejlődjön a Grundfosnál
Keresse meg a következő karrierlehetőséget