Ismerje meg kiválasztási folyamatunk főbb lépéseit. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a munka típusától és a munkavégzés helyétől függően előfordulhatnak eltérések! Alig várjuk, hogy kollégáink között üdvözölhessük!
Az útja a tökéletes álláshoz
Hiszünk az egyértelműségben, az átláthatóságban és az egyszerűségben. Az önéletrajz elküldésétől a csapatunkhoz való csatlakozásig – így néz ki a toborzási folyamat a Grundfosnál, hogy pontosan tudja, mire számíthat.
Jelentkezés és önéletrajz (CV)
Álláshirdetéseink részletes információkat tartalmaznak az adott munkakörről, illetve az általunk elvárt kompetenciákról és tapasztalatról. Az összes álláslehetőség megtalálható a www.grundfos.com/jobs weboldalon. Kérjük, hogy a jelentkezéséhez csatolja az önéletrajzát és a motivációs levelet, valamint minden egyéb releváns dokumentumot.
A kiválasztási folyamat
Első lépésként kiértékeljük az önéletrajzát és a motivációs levelét, figyelembe véve az eddigi karrierjét, tanulmányait, szabadidős tevékenységeit, eredményeit és az egyéb szempontokat. Meg kell bizonyosodnunk arról, hogy a jelentkező személyes és szakmai képesítése megfelelő az adott munkakör betöltéséhez, valamint szeretnénk megismerni a jelentkező személyiségét is, mielőtt kiválasztjuk azokat a jelölteket, akiket meghívunk egy személyes interjúra. Minden beérkező jelentkezést méltányosan és szigorúan bizalmasan kezelünk.
Ha nem hívjuk be személyes interjúra, e-mailben értesítjük Önt.
Elvárások az interjú során
A beszélgetés célja, hogy megtaláljuk a megfelelő jelöltet, a megfelelő kompetenciákkal, a megfelelő pozícióra.
Ha meghívást kap interjúra, érdemes jól felkészülten érkezni. Szeretnénk megismerni Önt: tapasztalatait, motivációját és elvárásait. Értékeljük a nyílt, bizalmon alapuló párbeszédet, mert ez irányítja döntésünket.
Segítségképpen betekintést nyújtunk a munkakör kereteibe, lehetőségeibe és abba a csapatba, amelyhez csatlakozni fog.
Egyes pozíciók online teszteket vagy esettanulmány-előkészítést igényelhetnek. Erről mindig előre tájékoztatást kap. A pozíciótól és a helyszíntől függően több interjú is lehet.
Referenciák
Ha Ön bizonyul a megfelelő jelöltnek, gyakran kérünk referenciát korábbi munkahelyeiről, hogy további információt szerezzünk eredményeivel és együttműködési készségével kapcsolatban. Ez a kiválasztási folyamat egyik utolsó lépése, és csak az Ön beleegyezésével kerül rá sor. Az Ön beleegyezése nélkül nem kérünk referenciát, és csak akkor vesszük fel a kapcsolatot a jelenlegi munkaadójával, illetve csak akkor végezzük el a háttérellenőrzést, ha felajánljuk Önnek az állást.
A következő lépés
Ha felajánljuk Önnek az állást, az új vezetője vagy a kiválasztási folyamatért felelős kollégánk felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy ismertesse az állásajánlatot és a feltételeket. Az esetek többségében a folyamat során érintőlegesen már korábban is megemlítjük ezeket a feltételeket. Nem sokkal ezután elküldjük Önnek a szerződést.
A szerződés aláírását követően elküldünk Önnek egy hivatkozást a belépést előkészítő, „Hello” elnevezésű online platformunkhoz, hogy még az első munkanapja előtt megismerkedhessen a Grundfos-szal.
Ha részt vett az interjún, de nem kapta meg az állást, a kiválasztási folyamatért felelős kollégánk közvetlenül felveszi Önnel a kapcsolatot.
Készen áll arra, hogy jelentkezzen egy állásra a Grundfosnál?
További válaszokat keres?
Böngésszen a gyakran ismételt kérdések között, és találjon választ az álláspályázattal, a pályázati rendszerrel vagy a tehetségprofiljával kapcsolatos kérdéseire.