Toborzási folyamatunk

Álláshirdetéseinkkel célunk, hogy megismertessük az adott munkakör legfőbb részleteit, a pozícióhoz kapcsolódó feladatokat, valamint az állás betöltéséhez szükséges kompetenciákat és szakmai tapasztalatokat. Nyitott pozícióink elérhetőek a www.grundfos.com/careers/jobs oldalon. Jelentkezéskor kérjük mellékelje önéletrajzát és kísérőlevelét, vagy egyéb a pozíció kapcsán releváns dokumentumokat.

A kiválasztási folyamat

A kezdeti szűrési folyamat során áttekintjük önéletrajzát és kísérőlevelét. Ennek során értékeljük, hogy az Ön végzettsége, szakmai háttere megfelel-e az adott pozícióval szemben támasztott elvárásoknak. A beérkezett pályázatokat bizalommal kezeljük.

Ha nem hívjuk be személyes interjúra, e-mailben értesítjük.

Az állásinterjú menete

Az interjú célja, hogy megtaláljuk azt a jelöltet, aki megfelel az adott munkakör elvárásainak. Honlapunkon az állásinterjú előtt hasznos információkat tudhat meg a Grundfos-ról. A személyes találkozó alkalmával lehetőségünk nyílik megismerni korábbi munkatapasztalatait, motivációit, eredményeit és elvárásait a megpályázott munkakörrel szemben.

A beszélgetés során betekintést nyerhet vállalatunk mindennapjaiba, megismerheti a munkakörnyezetet, a csapatot és az általunk nyújtott karrierlehetőségeket.

Egyes pozíciók esetén megkérhetjük online kérdőívek kitöltésére, ez esetben erről a kiválasztási folyamat során tájékoztatást kap.

Referenciák

A felvételi folyamatunk utolsó lépéseként kérhetünk referenciákat korábbi munkahelyeiről. Ehhez minden esetben kérjük jelöltjeink hozzájárulását. 

Állásajánlat és visszajelzés

Sikeres kiválasztás esetén az állásajánlatot és a szerződés feltételeit leendő vezetője vagy a toborzásért felelős kolléga ismerteti Önnel.

Ha volt nálunk állásinterjún, de nem Önt választottuk, akkor erről a kiválasztási folyamatért felelős kollégától kap visszajelzést. 

Készen áll, hogy csatlakozzon hozzánk? Az összes nyitott pozíció megtekintése