A tanulás a DNS-ünk része

Minden az alapítónkkal, Poul Due Jensennel kezdődött, aki kiemelten fontosnak tartotta a tudást és a tanulást. És mi továbbra is hisszük, hogy a siker kulcsa az, hogy lehetővé tegyük munkatársaink számára, hogy felelősséget vállaljanak saját tanulásukért.

Ma ott és akkor tanulhat, amikor szüksége van rá. Hozzáférést kap a legmodernebb tanulási technológiákhoz, valamint széles körű kurzusokhoz, digitális tanulási lehetőségekhez és fejlesztési programokhoz. Néhány ezek közül a Poul Due Jensen Akadémián zajlik, amely egy speciális képzési létesítmény dániai központunkban.

Tanulási és fejlesztési lehetőségek

Azt szeretnénk, hogy Ön és minden Grundfos-munkatárs elérje a legmagasabb potenciálját. Az alábbiakban néhány kiemelt globális lehetőséget mutatunk be, amelyeket minden munkatársunknak kínálunk.

Mentorálás

12 hónapos mentorprogramunk révén értékes kapcsolatokat hozunk létre, amelyek ösztönzik a tanulást, az önbizalmat és a szakmai fejlődést mind a mentorok, mind a mentoráltak számára.

Vezetői fejlesztés

A vezetők egyéni fejlődését különféle programokkal, eszközökkel és más tanulási lehetőségekkel támogatjuk – az alapvető készségektől a transzformatív stratégiákig –, hogy elindulhassanak egy szerepükhöz igazított úton.

„Nagyon elkötelezett, igazán lenyűgözött a program – valódi készségek, amelyeket azonnal elkezdhet használni a csapatával.”
Patrick Sless, Értékesítési igazgató, WU – Kanada és USA

Részt vett a Transform Leadership Development programban, 2024 április

Globális tehetség

Globális tehetségprogramjaink – SHAPE, SHIFT és STRIVE – felgyorsítják a fejlődést, jövőbiztos készségeket építenek, és felkészítik a résztvevőket összetett szerepekre, miközben bővítik hálózatukat.

SkillUp!

A SkillUp! inspiráló ülésekre hívja a kollégákat, amelyek olyan témákban fejlesztik és bővítik készségeiket, amelyek hatással vannak munkánkra, például stratégia, innováció és személyes fejlődés.

Teljesítmény- és fejlesztési párbeszéd

Az év során rendszeres párbeszédet folytat vezetőjével, amely a munkájára és fejlesztési céljaira összpontosít. Minden évben megvitatjuk az értékes tanulságokat és a jövő fontos fókuszterületeit.