Porodica od 20.000 pionira

Još od našeg osnivanja 1945. godine, uvek nastojimo da vodu učinimo dostupnijom i pouzdanijom, da smanjimo gubitak energije i povećamo efikasnost.

Otkrijte Fondaciju koja nas poseduje, svrhu i principe kojima se vodimo, našu strukturu rukovodstva i krenite na putovanje kroz više od 80 godina istorije.

Izgrađen na jakim temeljima

Trideset godina nakon osnivanja Grundfosa, Poul Due Jensen je osnovao Grundfos fondaciju. On je na nju preneo primarno vlasništvo nad Grundfos Grupom kako bi osigurao da će njegova kompanija služiti najboljim interesima društva za generacije koje dolaze.

Glavna svrha Fondacije je da obezbedi i podrži zdrav ekonomski rast i razvoj Grundfos Grupe (trenutno zadržava 87,9% vlasništva), dok finansira filantropski rad u oblastima vode, istraživanja i inkluzije. Sa odvojenim upravljačkim telima, ova jedinstvena vlasnička struktura omogućava Grundfosu visok stepen nezavisnosti i dugoročnu perspektivu.

Bogata istorija od 1945.

Naša priča nije samo o kompaniji za pumpe za vodu koja je postala jedna od najvećih na svetu. To je priča o optimizmu, svrsi i saradnji – priča o neumornoj inovaciji i veri u bolje.

Više od 80 godina ponosno štitimo, poštujemo i unapređujemo tok vode.

Brendovi u Grundfos porodici

Silhorko-Eurovater, MECO – svi naši brendovi dele Grundfosov identitet i svrhu, igrajući ključnu ulogu u pomaganju da ostvarimo naše ambicije.

Jaki poslovni principi

Iskrenost i integritet su univerzalni jezici koji su u skladu sa našim osnovnim vrednostima. Naši poslovni principi stoje iza našeg kredibiliteta među našim kolegama, partnerima i kupcima.

Upoznajte naše rukovodstvo

Izvršni direktor Poul Due Jensen i menadžment Grundfos grupe, zajedno sa Upravnim odborom, odgovorni su za vođenje i razvoj našeg poslovanja.

Da li biste želeli da nas posetite?

Uvek ste srdačno dobrodošli u Grundfos! Svratite u posetu i steknite dubinski uvid u našu istoriju, proizvodnju, vrednosti, strategiju i još mnogo toga. To je savršena prilika da doživite svakodnevni život u globalnoj organizaciji od preko 20.000 zaposlenih. 

Briga o našim ljudima

Grundfos je raznovrsno, brižno i inkluzivno radno mesto gde se ljudi osećaju cenjeno, poštovano i podržano.

Lični razvoj

Vaš lični rast, učenje i razvoj karijere naš su prioritet u osnažujućem okruženju koje nastojimo da stvorimo u Grundfos-u.

 

Karijerne mogućnosti i razvoj

Davanje zajednici

Zaposleni u Grundfos-u imaju pravo na tri dana plaćenog odsustva godišnje za volontiranje u zajednicama i organizacijama koje najviše cene.


Angažovanje zaposlenih i zajednice

Jednake mogućnosti

Samo davanjem prioriteta jednakim mogućnostima za sve možemo uspeti u rešavanju svetskih izazova vode i klime. U 2024. godini, 82% zaposlenih je potvrdilo da imamo inkluzivnu i pravednu kulturu.

Raznovrsnost, jednakost i inkluzija