Wenn Sie an einer Stellenausschreibung interessiert sind, klicken Sie bitte auf die Stellenbezeichnung oder rufen Sie die vollständige Stellenbeschreibung über den entsprechenden Link ab. Klicken Sie auf die Registerkarte Apply for this job [Jetzt bewerben]. Daraufhin erscheint ein neues Fenster mit der Stellenanzeige.

Für eine Bewerbung bei Grundfos müssen Sie ein Talentprofil erstellen. Mit diesem Profil können Sie sich auf mehr als eine Stelle bewerben. 

Melden Sie sich an Ihrem Konto an, klicken Sie auf Job Management und wählen Sie die Registerkarte Saved Searches/Alerts. Klicken Sie auf die Registerkarte Create New Job Alert.

Grundfos nutzt ein gemeinsames, weltweites Rekrutierungssystem und kann Initiativbewerbungen per E-Mail daher nicht entgegennehmen oder beantworten. Wenn Sie sich mit Ihrem Lebenslauf um offene Stellen bewerben möchten, erstellen Sie bitte ein Profil in unserem Talente-Pool.

Wenn Sie ein Konto erstellen, bestätigen Sie bitte durch einen Klick auf das entsprechende Kontrollkästchen, dass Sie mit der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Die Bestimmungen dazu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. 

Wenn Sie den Status Ihrer Bewerbung einsehen möchten, melden Sie sich an Ihrem Profil an und klicken Sie auf die Registerkarte Job Applications [Bewerbungen].

• Draft: Sie haben Ihre Bewerbung noch nicht übermittelt. Hinweis: Um Ihre Bewerbung zu übermitteln, stellen Sie sie bitte fertig und klicken Sie auf Apply. 
• In Progress: Ihre Bewerbung wird derzeit vom Personalverantwortlichen geprüft.
• Withdrawn: Sie haben Ihre Bewerbung zurückgezogen.
• Not Selected: Wir haben Ihre Bewerbung geprüft, uns aber entschieden, das Bewerbungsverfahren mit anderen Bewerbern weiterzuführen. Wir laden Sie jedoch ein, sich auf andere passende Stellenangebote bei Grundfos zu bewerben.

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Profildaten und Ihr Lebenslauf in derselben Sprache verfasst sind wie die Beschreibung der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Sie können mehrere Unterlagen in den Talente-Pool hochladen.

Je nach den Spracheinstellungen Ihres Browsers korrespondieren wir mit Ihnen in einer der folgenden neun Sprachen: Englisch, Chinesisch, Russisch, Französisch, Spanisch, Deutsch, Dänisch, Serbisch oder Ungarisch. Oben rechts können Sie Ihre Spracheinstellungen jederzeit ändern.

Wenn Sie bereits bei Grundfos tätig sind, besprechen Sie bitte mit Ihrem oder Ihrer Vorgesetzten, ob eine Arbeit im Ausland für Sie infrage kommt. Wenn ja, sollte sich der oder die Vorgesetzte auf der Global Mobility-Website auf Insite informieren. Im Anschluss erhalten Sie eine Anleitung von Ihrem oder Ihrer Vorgesetzten bzw. auf der Global Mobility-Website.

Wenn Sie nicht bei Grundfos tätig sind, bewerben Sie sich zunächst über unsere Bewerbungsseite auf die Stelle. Zuständig für den Prozess ist unser Attraction-Team. Sollten Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, übernimmt Grundfos die Reisekosten für Sie. Falls Ihnen die Stelle angeboten wird, leiten der oder die Vorgesetzte und das Attraction-Team Sie mithilfe der Global Mobility-Website in Bezug auf den nötigen Umzug an.

Ja! Wenn Sie besondere Unterstützung und/oder bestimmte Vorkehrungen benötigen, informieren Sie bitte den Personalverantwortlichen, wenn Sie zu einem Auswahl- oder Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Geben Sie bitte konkret an, was Sie brauchen. Wir unterstützen Sie gerne während des gesamten Prozesses.  

Am Ende der Stellenausschreibung finden Sie in der Regel die Kontaktinformationen des Personalverantwortlichen, der Ihre Fragen zur Stelle beantworten kann.

Definitiv ja!

Wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben wollten, nicht mehr angezeigt wird, ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen. Daher empfehlen wir, eine Bewerbung frühzeitig und vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu übermitteln, um Enttäuschungen zu vermeiden.

Die erste Seite, die bei der Bewerbung auf eine Stelle angezeigt wird, ist Ihre Standardprofilseite mit Bewerberprofil, Lebenslauf und dem Anschreiben, die Sie bei Ihrer letzten Bewerbung verwendet haben. Wenn Sie unten auf der Bewerberprofilseite auf Next klicken, gelangen Sie in den Bewerbungsbereich für die zweite Stelle. Hier können Sie den Lebenslauf und das Anschreiben für die zweite Stelle anhängen. Lebenslauf und Anschreiben für die zweite, jedoch nicht für die erste Stelle werden in Ihrem Bewerberprofil aktualisiert.

Den Lebenslauf und das Anschreiben zu einer Bewerbung, die Sie bereits übermittelt haben, können Sie nicht mehr ändern. Wenn Sie den Lebenslauf oder das Anschreiben zu einer bereits übermittelten Bewerbung ändern müssen, dann müssen Sie die komplette Bewerbung zurückziehen und sich erneut bewerben. Bitte beachten Sie Folgendes: Wenn Sie Ihre ursprüngliche Bewerbung nicht vor der erneuten Bewerbung zurückziehen, erhalten Sie eine Nachricht, dass Sie sich bereits auf die Stelle beworben haben.

Sie können Ihr Bewerberprofil jederzeit ändern. Bitte beachten Sie jedoch, dass Änderungen am Bewerberprofil nicht für bereits übermittelte Bewerbungen gelten. Sie müssen alle relevanten Unterlagen direkt an die Bewerbung anhängen. Nur dann werden diese im Zusammenhang mit der betreffenden Stellenbewerbung berücksichtigt.

Sie können Ihre Bewerbung nur löschen, solange sie noch den Status „Draft“ (Entwurf) hat. Sobald Sie eine Bewerbung übermittelt haben, können Sie sie zwar nicht mehr löschen, aber zurückziehen.

Melden Sie sich in Ihrem Profil an und klicken Sie auf Job Application. Wählen Sie die Stellenausschreibung aus und klicken Sie auf die Schaltfläche Withdraw Application. Bestätigen Sie Ihre Auswahl im Pop-up-Fenster. Daraufhin ändert sich der Status Ihrer Bewerbung.

Zum Aktualisieren Ihres Bewerberprofils öffnen Sie die Registerkarte Already Registered und folgen Sie dem Link zum Öffnen der Anmeldeseite. Geben Sie hier Ihre E-Mail-Adresse und Ihr Passwort ein und aktualisieren Sie Ihr Profil.

Klicken Sie unter My Profile auf die Registerkarte Delete Profile.

Wenn Sie auf Apply klicken, erhalten Sie per E-Mail eine Bestätigung. 

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihre Bewerbung eingegangen ist, öffnen Sie die Registerkarte Job Application. Dort wird der Status Ihrer Bewerbung angezeigt.

Wenn Sie keine E-Mails erhalten, überprüfen Sie bitte auch den Spam-Filter Ihres E-Mail-Kontos.

Bitte denken Sie daran, den Pop-up-Blocker Ihres Browsers auszuschalten, wenn Sie die Website mit unseren Stellenangeboten nutzen möchten.

Diese Meldung bedeutet, dass Sie sich entweder bereits mit der gleichen E-Mail-Adresse in unserem Talente-Pool   registriert haben oder dass Sie sich zuvor bereits mit dieser E-Mail-Adresse auf eine Stelle beworben haben.

Falls Sie Ihr Passwort vergessen haben, müssen Sie ein neues beantragen. Klicken Sie auf dieser Seite bitte auf Sign in und dann auf Forgot Password. Geben Sie dann die E-Mail-Adresse ein, die Sie bei der Bewerbung oder Profilerstellung angegeben haben. Wenn es sich dabei um eine gültige E-Mail-Adresse handelt, erhalten Sie eine E-Mail von uns.

Um ein neues Passwort abzurufen, öffnen Sie Forgot password rechts auf dem Bildschirm oder folgen Sie dem Link.

Geben Sie im Pop-up-Fenster die E-Mail-Adresse zu dem Benutzernamen ein, die Sie bei der Registrierung angegeben haben. Klicken Sie auf Submit. Nach wenigen Minuten erhalten Sie per E-Mail ein neues temporäres Passwort.

Dieses Passwort müssen Sie bei der nächsten Anmeldung ändern. Wir empfehlen Ihnen, das neue Passwort in das Textfeld zu kopieren, um Tippfehler auszuschließen.

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