Une famille de 20 000 pionniers

Depuis notre fondation en 1945, nous continuons à nous efforcer de rendre l’eau plus accessible et plus sûre, de réduire le gaspillage d’énergie et de gagner en efficacité.

Découvrez la Fondation qui nous possède, le but et les principes qui nous guident, notre structure de direction et parcourez plus de 80 ans d’histoire.

Une Fondation solide

Trente ans après avoir fondé Grundfos, Poul Due Jensen a créé la Fondation Grundfos. Il a transféré à cette dernière la responsabilité principale du groupe Grundfos afin de s’assurer que son entreprise servirait au mieux les intérêts de la société pour les générations à venir.

L’objectif principal de la Fondation est d’assurer et de soutenir la croissance économique saine et le développement du groupe Grundfos (actuellement propriétaire à 87,9 %), tout en finançant des actions philanthropiques dans les domaines de l’eau, de la recherche et de l’inclusion. Avec des organes de gouvernance distincts, cette structure de propriété unique permet à Grundfos de maintenir une grande indépendance et une vision à long terme.

Une riche histoire depuis 1945

Notre histoire ne se résume pas à une entreprise de pompes à eau devenue l’une des plus grandes du monde. C’est une histoire d’optimisme, de sens et de collaboration – une histoire d’innovation incessante et de foi en un avenir meilleur.

Depuis plus de 80 ans, nous protégeons, respectons et faisons progresser fièrement le flux de l’eau.

Les marques de la famille Grundfos

Silhorko-Eurowater, MECO, toutes nos marques partagent l’identité et la mission de Grundfos, et jouent un rôle essentiel en nous aidant à atteindre nos objectifs.

Des valeurs d’entreprise fortes

L’honnêteté et l’intégrité représentent un langage universel qui s’aligne sur nos valeurs fondamentales. Nos valeurs d’entreprise sont un gage de crédibilité auprès de nos collègues, de nos partenaires et de nos clients.

Rencontrez notre direction

Le PDG Poul Due Jensen et la direction du groupe Grundfos, ainsi que le conseil d’administration, sont responsables de la gestion et du développement de notre entreprise.

Vous souhaitez nous rendre visite ?

Vous êtes toujours les bienvenus chez Grundfos ! Visitez notre site et découvrez notre histoire, notre production, nos valeurs, notre stratégie et bien d’autres choses encore. C’est l’occasion idéale de découvrir la gestion quotidienne d’une organisation mondiale de plus de 20 000 employés. 

Prendre soin de nos collaborateurs

Grundfos est un lieu de travail diversifié, bienveillant et inclusif où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu.

Développement personnel

Votre croissance personnelle, votre apprentissage et vos opportunités de carrière sont notre priorité dans l’environnement stimulant que nous cherchons à créer chez Grundfos.
 

Opportunités et développement de carrière

Redonner à la communauté

Les employés de Grundfos disposent de trois jours de congé payé par an pour faire du bénévolat et soutenir les communautés et organisations locales qui leur tiennent le plus à cœur.


Engagement des employés et de la communauté

Égalité des chances

Ce n’est qu’en donnant la priorité à l’équité pour tous que nous pouvons réussir à relever les défis mondiaux liés à l’eau et au climat. En 2024, 82 % des employés ont déclaré que nous avions une culture inclusive et équitable.

Diversité, équité et inclusion